用工管理及教育培训

职位信息：

1.招聘、人员调动及劳动合同管理，负责编写优化公司用工管理相关制度及相关工作流程，负责公司“四定”工作；公司员工的招聘、试用期的评估、入职等管理工作；公司人力资源需求的分析与招聘计划的编写；劳动合同管理、人事档案管理；公司员工内外部调动。

2.考勤管理，负责组织开展日常考勤工作；公司考勤设备管理。

3.职称管理，组织实施公司各类专业技术职务任职资格认定、聘任等工作；组织各类职称申报、评审工作；专业技术职务资格证书管理工作。

4.员工培训工作管理，负责公司培训需求分析及培训规划编写工作；组织公司培训工作；公司内训师队伍建设工作。

5.员工继续教育、学历教育管理，公司员工继续教育的组织、管理工作；公司学历教育管理工作。